2020年7月23日，2020年350vip浦京集团应届生新员工入职培训圆满实现！
在4天的培训傍边，新员工们相识了350vip浦京集团发展过程，倾听了公司高管座谈，接受了课程洗礼，经历了素拓强训，结下了新的交谊，见证了彼此成长，许下了奋斗妄想......这其中充斥汗水，充斥挑战，但也充斥激情、欢笑和热泪。
01 破冰融入：凝心聚力
团队展示——在培训起头前，选取“幼组PK” 的方式划分幼组，通过幼组进行团队风采展示，使各位学员突破隔阂并融入整个团队。经过了各个幼组的共同努力，产生了各自的幼组长、组名、标语、以及logo，展示了新员工积极向上的团队风采。
幼我展示——来自电气技术的高帅和王紫瑶，以及岭南电缆的牛燕妮作为新员工代表，分享了幼我的进建成长经历和选择参与350vip浦京集团的心路过程，表白了参与350vip浦京集团的等待。
02 高管面对面：匠心传承
公司高管面对面环节，股份公司副总裁兼总工程师姜新宇、副总裁汪穗峰与新员工们进行了全方位、多维度的互换，针对学员们提出的行业发展、幼我的职业发展猜疑等问题，各位辅导结合公司发展示实和自身的职业生涯进行了详尽的解答。
其中，姜总对新员工提出三点但愿：
第一，相信350vip浦京集团、志存高远。350vip浦京集团人传承和践行的企业心灵——创新、责任、联结、对峙，是公司21年奋斗过程沉淀的心灵财富，也是支持350vip浦京集团走得更远的内涵驱动 ；
第二，实事求是、把握当前。在每一次的工作和挑战中，实事求是，把复杂的事件做好，把单一的事件做到极致 ；
第三，持续进建、永不松弛。姜总暗示，职场必要自己去历练，难题必要靠自己去突破，不休致力进建，为自己的成长奠定基础，造就自己成功的职业生涯。
汪总寄语各人，不论是从前还是此刻，不论是公司还是幼我，推动我们前进的内涵主题驱动还是“成长”与“发展”。对于每位新员工，一方面要守正初心，选择并相信，做平生进建的优良学生。另一方面，要积极有为，敢于担任，做凡事往前站一步的排头兵。最后，要艰苦奋斗，乐于贡献，做350vip浦京集团事业发展路路上的主人翁。
03 课程讲授：收成知识
本次培训课程萦绕350vip浦京集团人才造就的“351”打算，就新员工应知应会的知识和技术，按三个主题进行，别离是公司概览、角色转变、专业提升。
在公司概览方面，通过进建公司发展过程和企业文化，人才发展规划和行动，援手新员工从全局视角理解公司布景和幼我定位。
在角色转变方面，通过若何做好职场角色转换，职场沟通和执行，职场礼节等课程，选取讲堂参加式进建的方式，让学员领悟到进入职场应具备的素养和应把握的技术。
在专业提升方面，通过股份公司各部门、子公司资深讲师们讲授和讲堂上谆谆告诫，让学员收成了公司各板块产品和服务，园区综合能源服务业务，企业流程化治理，身边的法务事项等专业知识。
04 素质拓展：联结合作
在培训最后一天，通过士气大比拼、和衷共济、鼓励飞腾、责任者之死战疆场、团队毕业墙等一个又一个素拓活动，新员工们默契升华，合作能力提升，以鼓满的激情与士气最终在活动中崭露头角，创造佳绩。
培训实现，学员们这样说…
学员1：课程较为全面及？榛馗颐墙樯芰斯镜囊滴瘛⒉返确矫娴哪谌，对于初入公司的我来说可能急剧的相识到这方面的信息，有利于提升自己找到方向，规划好今后的发展。
学员2：我们来自全国各地，但是在丰硕多样的素拓活动中感触到了团队的力量，提升了团队的凝聚力和集体荣誉感，极度感激公司铺排的拓展活动。
学员3：350vip浦京集团为我们提供了美满的造就机造，给了我们施展能力的平台，通过这几天的培训，让我感触到公司辅导的周到以及对350vip浦京集团器沉，极度感激公司给我们这样的进建机遇。
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2020.07.30
